Certificação de melhores empresas para trabalhar destaca a importância de valorizar colaboradores para o sucesso empresarial
Valorizar as equipes de trabalho é essencial para qualquer empresa que busca, além do sucesso no mercado, uma reputação sólida como um bom local para trabalhar. Com essa filosofia a Tintas Farben, indústria de tintas sediada em Içara (SC) e com cinco unidades distribuídas pelo Brasil, Argentina e Colômbia, alcançou o reconhecimento da consultoria global Great Place to Work (GPTW) com o selo Melhores Empresas para se Trabalhar. A conquista foi anunciada nesta semana.
A meta vinha sendo trabalhada com afinco dentro da empresa, composta por mais de 580 colaboradores, nos últimos dois anos. A gerente de RH da Farben, Amanda Barato, explica que ações internas voltadas ao bem-estar e à qualidade de vida dos profissionais fazem parte de uma cultura de mais de três décadas e vêm sendo intensificadas.
“O foco está em qualificar os gestores e equipe como um todo e melhorar continuamente o ambiente de trabalho. Iniciamos com a criação da Academia de Desenvolvimento Farben, que foi projetada especificamente para cultivar nossos talentos e preparar líderes dentro da organização”, diz Amanda. Paralelamente, a empresa promoveu uma série de treinamentos em conjunto com a Fundação Dom Cabral para a alta gestão e ofereceu programas de treinamento ajustados às necessidades do time.
Empresas moveleiras GPTW
Além disso, conta ela, a Farben segue investindo em ações pontuais, como celebrações de aniversários, datas comemorativas e para marcar conquistas pessoais e profissionais dos funcionários. Vale-alimentação e transporte, PPR pago em duas vezes, seguro de vida, refeição e médico na empresa estão entre os benefícios. “Também mexemos na estrutura física, com a expansão do parque fabril e a atualização de maquinários, facilitando o processo produtivo e melhorando o conforto térmico através da substituição dos telhados”, complementa Amanda.
Posicionar a Farben entre as melhores empresas para se trabalhar configura um alicerce do planejamento de longo prazo da organização, com o objetivo de torná-la uma empresa de “classe mundial”, aponta o CEO da empresa, Edmilson Zanatta. “A nossa evolução sempre foi passo a passo e hoje temos uma marca sólida, forte e presente em 14 países. Vamos continuar sendo inovadores, buscando nos reinventar diariamente para qualificar e unir ainda mais o nosso time. E queremos nos tornar referência construindo um ambiente saudável para o crescimento pessoal e profissional de todos”, diz ele.
“O selo GPTW é a confirmação de que essa abordagem voltada para as pessoas é o que verdadeiramente constrói a base do sucesso”, ressalta. A Farben também se destaca pelos seus programas de aproximação e feedback, como o “Programa Dia D Feedback” e o “Fala que o CEO te escuta”, que proporcionam espaços regulares para diálogos abertos entre a liderança e os funcionários sobre o futuro da empresa.
Fonte: emobile 09.09.2024
